Нарушение правил проведения служебной проверки влечет за собой возможную отмену результатов - давление на сотрудника и отсутствие разъяснения его прав

Вопрос №20261752 из г. Иркутск
опубликован 22.02.2023, 08:23

Является ли основанием для отмены результатов служебной проверки если при взятии объяснения не были разъяснены права и обязанности сотруднику в отношении которого проводится служебная проверка. А также оказывалось давление на сотрудника полиции путем того что не отпускали в отпуск мотивируя это тем что пока не будет проведена служебная проверка сотрудник в отпуск не идет. Есть соответствующая аудиозапись разговора с начальником.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 44680 отзывов

Александр, можно отменить путем обращения с жалобой в прокуратуру или с заявлением в суд.

22.02.2023, 08:39

Порядок обжалования служебной проверки согл 161 приказа подать обж вышестоящему начальству... или же сразу же в суд ?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29612 отзывов

Оснований для отмены результатов служебной проверки из вашего вопроса не усматривается.

22.02.2023, 08:33

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29612 отзывов

Права согласно 161 приказа должны быть разъснены. Тем более в отпуск не отпускают оказывают психологическое давление.

Ответ: Согласен, но это же не обязательно делать во время получения объяснения, вы же в своём вопросе указали, что имено во время получения от вас объяснений вам не разьянены ваши права, а не вообще за время проверки вам не были разьяснены права.

Что же касается факта не предоставления отпуска, то это обстоятельство для оценки результатов проверки правового значения не имеет.

23.02.2023, 08:23

Спросить юриста