Написала уведомление, что убываю в отпуск за свой счет и ушла с раюоты - была крайняя необходимость.
опубликован 23.11.2012, 20:31
Являюсь работающим пенсионером по возрасту. Согласно ст. 128 ткрф работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет до 14 дней. Обратилась с письменным заявлением к работодателю о предоставлении отпуска за свой счет на два дня - не предоставил. Согласно графику отпусков так же не предоставил. В результате не смогла присутствовать на важном для меня событии. В другой раз сложилась критическая ситуация. Пришла во время на работу, написала заявление на отпуск за свой счет на этот же день, к 13-00 отпуск не был предоставлен. Написала уведомление, что убываю в отпуск за свой счет и ушла с раюоты - была крайняя необходимость.
Уважаемая Татьяна !
Знать Законы - это хорошо, а пользоваться ими с пользой для себя - это еще лучше.
В указанных Вами случаях работодатель был не прав по предоставлению отпусков, а вот объявить Вам дисциплинарное взыскание за самовольный уход с работы, он был прав.
Удачи Вам.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Татьяна !
Если работодатель нарушает трудовые права работника, то работник при наличии оснований имеет право:
1. Обратиться с заявлением в Комиссию по трудовым спорам.
2. Обратиться с жалобой в Федеральную инспекцию труда.
3. Обратиться в прокуратуру с жалобой.
4. Обратиться с исковым заявлением в суд в сроки, установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Всего Вам доброго.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Заявление работницы о предоставлении неотгуленных дней отпуска в 2012 году в 2014 году - имеет ли работодатель право отказать?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
За сколько дней подаётся заявление на доп.
Не соблюден график отпусков донора крови - почему работодатель отказывается изменить его и какую инстанцию обратиться за помощью
Несоответствие разрешения на отпуск работодателя и просьбы работника - возможность отказа и дальнейшие действия
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам
Работодатель отказал в отпуске на 39 дней перед увольнением - правомерность действий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут