Написала уведомление, что убываю в отпуск за свой счет и ушла с раюоты - была крайняя необходимость.
Вопрос №2026415
из г. Москва
опубликован 23.11.2012, 20:31
опубликован 23.11.2012, 20:31
Являюсь работающим пенсионером по возрасту. Согласно ст. 128 ткрф работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет до 14 дней. Обратилась с письменным заявлением к работодателю о предоставлении отпуска за свой счет на два дня - не предоставил. Согласно графику отпусков так же не предоставил. В результате не смогла присутствовать на важном для меня событии. В другой раз сложилась критическая ситуация. Пришла во время на работу, написала заявление на отпуск за свой счет на этот же день, к 13-00 отпуск не был предоставлен. Написала уведомление, что убываю в отпуск за свой счет и ушла с раюоты - была крайняя необходимость.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна !
Знать Законы - это хорошо, а пользоваться ими с пользой для себя - это еще лучше.
В указанных Вами случаях работодатель был не прав по предоставлению отпусков, а вот объявить Вам дисциплинарное взыскание за самовольный уход с работы, он был прав.
Удачи Вам.
24.11.2012, 01:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Татьяна !
Если работодатель нарушает трудовые права работника, то работник при наличии оснований имеет право:
1. Обратиться с заявлением в Комиссию по трудовым спорам.
2. Обратиться с жалобой в Федеральную инспекцию труда.
3. Обратиться в прокуратуру с жалобой.
4. Обратиться с исковым заявлением в суд в сроки, установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Всего Вам доброго.
24.11.2012, 04:49
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
494
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Заявление работницы о предоставлении неотгуленных дней отпуска в 2012 году в 2014 году - имеет ли работодатель право отказать?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
За сколько дней подаётся заявление на доп.
Не соблюден график отпусков донора крови - почему работодатель отказывается изменить его и какую инстанцию обратиться за помощью
Несоответствие разрешения на отпуск работодателя и просьбы работника - возможность отказа и дальнейшие действия
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам
Работодатель отказал в отпуске на 39 дней перед увольнением - правомерность действий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут