Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Красноармейск, 28.02.2023, 11:38

Отсутствие трудового договора не спасет нарушителя - как привлечь работника к ответственности за причиненный ущерб?

Вопрос №20277167 из г. Красноармейск
опубликован 28.02.2023, 11:38
В ООО принят работник на должность крановщика. Работа вахтой. Работнику за счет организации были приобретены билеты до место работы и выдан аванс. Проблема в том, что из-за того что работник иногородний от него не было принято заявление о трудоустройстве, и не был подписан трудовой договор, был сразу направлен к месту работы. Там был выдан пропуск, проведен инструктаж по ТБ. В первую вахту из-за нарушения им технологии перемещения груза крану был причинен значительный ущерб. После чего этот "работник" собрал вещи и уехал в неизвестном направлении. Можно ли привлечь его к материальной ответственности, с учетом отсутствия трудового договора и заявления о приеме?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ну плохо, но возможно. Аванс выдали, деньги тоже, значит фактически заключили с ним договор, устный. Так что пробуйте, подавайте в суд.

С уважением.

28.02.2023, 11:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских