Как правильно брать отгул у работодателя - несогласие на перенос даты
Вопрос №20280898
из г. Абакан
опубликован 01.03.2023, 11:52
опубликован 01.03.2023, 11:52
Я сменный работник. Отработала в свой выходной день. Хочу взять отгул но не в текущем месяце, а в следующем. Работодатель говорит что даст только в текущем. Правомерно ли?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Неправомерно. Вы можете использовать его в любое время, в том числе, присоединить к основному отпуску.
С уважением.
01.03.2023, 12:21
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Как правило, отгул предоставляют в том же месяце, в котором сотрудник работал в выходной или праздничный день.
Однако, нет запрета для того, чтобы сотрудник отгулял этот день позже, в любое удобное для него время. День отдыха он вправе присоединить и своему отпуску.
Предоставление конкретного дня для отдыха работодателю и работнику надо согласовать. Сотрудник не вправе использовать его самовольно, поскольку такое квалифицируют как прогул.
01.03.2023, 12:04
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Абакане
Взыскание заработной платы
15
Взыскание невыплаченной заработной платы
13
Консультации по трудовому законодательству
12
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
12
Оспаривание незаконного увольнения
11
Судебное представительство
11
Помощь в восстановлении на работе
11
Обжалование дисциплинарного взыскания
11
Оспаривание записей в трудовой книжке
11
Изменение оснований увольнения
11
Коллективный иск к работодателю
11
Составление претензий в трудовую инспекцию
11
Похожие вопросы
Как правильно взять отгул на свой счет, находясь дома после стационара, чтобы не уволили с работы?
Ребенок идет в 1 класс, родителям полагается оплачиваемый отгул или нужно брать отгул за свой счет? Спасибо.
Изменение графика работы и выбор выходных дней - законность и возможность получения двойной оплаты за переработку
График работы 2/2. Праздничный день 4 ноября совпал с выходным по графику. Правомерно ли брать отгул за этот день?
Возможность брать отгул в государственной организации за работу в праздничные дни
Проблема отсутствия оплачиваемого декретного отпуска
Как должен оплачиваться или переноситься отгул, если он совпадает с красной датой в календаре?
Каковы права беременной женщины на работе - можно ли заставлять брать отгулы вместо отпусков?
Вопрос о переносе отгулов на другое время при сменной работе
Что делать, если работник и в будущем не желает брать отгул за работу в выходной день. Отгулы есть уже за 2011 год.
Если я вызываюсь быть свидетелем по гражданскому делу как этот день считается на работе рабочим или надо брать отгул.
Если я не хочу брать отгул, могу ли я попросить компенсировать мне переработку деньгами? Как рассчитать размер компенсации?
Какой отгул можно получить после дачи крови и ночной смены?
Как правильно оформить отпускные дни, когда везешь детей на экскурсию на 3 дня во время каникул
Возможно ли брать отгул за работу по совместительству, если график не совпадает с основной работой?
Возможно ли получить отгул за работу по совместительству в субботу для паспортистки при основной работе диспетчером?
Можно ли брать отгул во время двух недельной отработки?
Проблемы посещения женской консультации для учительницы, живущей в поселке - вопросы отгула и отработки часов
Прохождение комиссии повторное на 3 группу инвалидности должен ли я брать отгул на работе, как оформить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут