Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Татьяна

Задано вопросов 16, из них VIP - 0

Калининград, 01.03.2023, 13:51

Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении - пошаговые действия и необходимые документы

Вопрос №20281399 из г. Калининград
опубликован 01.03.2023, 13:51

Моя дочь отработала в организации с 11.10.21 г по 16.02.23 г в строительной фирме, с 16.02 23 написала заявление на увольнение по собственному желанию, крайний день работы с отработкой 2.03.23 г. В заявлении увольнения она указала, чтобы ей выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск, за все время работы она была в отпуске 5 дней! Ей прямым текстом сказали что компенсацию за неотгуленный отпуск она не получит. Подскажите какие пошаговые действия ей предпринять в дальнейшем, какие иметь при себе документы на руках с этой фирмы, чтобы в дальнейшем обратиться в трудовую инспекцию!? Возможно ли написать притензию руководителю о невыплате компетенции за неотгуленный отпуск? Что вообще делать в такой ситуации?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агинский Станислав Михайлович

Юрист Калининград, стаж 20 лет

4.8 8053 отзывa

Здравствуйте, пишите жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру и претензию работодателю. Так вы время не потратите и все необходимые действия предпримите. А дальше, либо работодатель осознает свою ошибку и не правоту, либо ему на это укажут гос органы и он все выплатит вашей дочке и при этом будет привлечен к административной ответственности. Либо, если так получится, что результата не будет, вам придется обращаться самим в суд.

01.03.2023, 13:57

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63256 отзывов

Можно и претензию. Но пока можете жалобы в ГИТ и прокуратуру написать.

С уважением.

01.03.2023, 13:52

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, исходя из условий Вашего вопроса

С уважением, Дарья Алексеевна.

01.03.2023, 14:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Зотиков Дмитрий Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 22 годa

4.7 1774 отзывa

Не тратьте время на претензию а сразу пусть подаёт жалобу в государственную инспекцию труда. То что ей сказали прямым текстом можно надо было записать на диктофон. Можно ещё раз напомнить о необходимости выплаты этой компенсации в повторном официальном заявлении на имя работодателя и указать, что если бабки ей не выплатят, то она обратится в государственную инспекцию труда. . Как-то, так.

01.03.2023, 21:23

Спросить юриста

Кузнецова Анна Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.9 98 отзывов

Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В случае, если Вы направите обращение в прокуратура, прокуратура перенаправит Ваше обращение в Государственную инспекцию труда по подведомственности. ГИТ в настоящее время с проверками по обращениям не выходит, т.к. действует мораторий на проведение проверок. Максимум что может сейчас сделать ГИТ - это выдать предостережение работодателю о недопустимости нарушений требований трудового законодательства (Федеральный закон от 31.07.2020 г. 248-ФЗ).

10.03.2023, 19:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении - пошаговые действия и необходимые документы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы