Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск и избежать потерь при длительном отдыхе?

Вопрос №18222095 из г. Новосибирск
опубликован 12.02.2021, 09:52

День добрый, подскажите пожалуйста, могу ли я попросить компенсацию за отпуск который не отгуляла еще в 2018 году? Работодатель хочет сейчас отправить меня в отпуск на 2 месяца, а я не готова на столько идти, потому что потеряю много а з/п?что можно сделать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

Компенсация за отпуск выдается при увольнении работника.

ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В настоящее время за вами числится, видимо, много неиспользованных дней отпуска (более 56), что является серьезным нарушением трудового законодательства, допущенным вашим работодателем.

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Если не хотите идти в отпуск можете предложить работодателю следующий вариант, но он спорен, конечно: работник дает письменное согласие работодателю о возмещении в добровольном порядке штрафных санкций, в случае если они будут наложены на работодателя по факту непредоставления вам отпусков.

В таком случае, возможно, работодатель согласится не направлять вас в отпуск на 2 месяца.

12.02.2021, 10:52

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час