Реорганизация таможни и компенсация для увольняющегося госслужащего - юридические аспекты
опубликован 20.11.2012, 23:50
Здравствуйте,Александр! Согласно статье 57 Гражданского кодекса Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. До этого момента вы не сможете получить компенсацию.
Согласно статье 36 ФЗ № 79 1. Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели.. До истечения срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий имеет право в любое время отозвать свое заявление. Освобождение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы не производятся, если на его должность не приглашен другой гражданский служащий или гражданин.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Если вы уволитесь по собственной инициативе, то и реорганизация здесь не при чем, как компенсация. Отказать отработавшему 2 недели после подачи заявления работнику руководитель не имеет права
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Получу ли я компенсацию в размере 2-х окладов?
Возможно ли уволиться без подписи руководителя и сохранить компенсацию при получении уведомления о согласии на увольнение?
Инициатива работодателя о досрочном увольнении и возможность уведомленного согласия работника на увольнение\nили\nДосрочное
Уведомление о сокращении работы - права и возможности получения компенсации
Отказ руководителя от подписи заявлений об увольнении - законность требования о двухмесячной отработке
Могу ли я настаивать на увольнении до истечения срока указанного в уведомлении?
Отказ администрации в подписании заявления о досрочном сокращении - нарушение прав работника?
Отказ руководителя в подписи заявления об увольнении
Как юридически грамотно написать обоснованное заявление для увольнения по данной статье с сохранением положенных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут