Как поступить, если хочу уволиться в марте, а отпуск начинается только с 1 июля - выплаты и права при увольнении.

Здравствуйте, уважаемая Юлия!

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без ознакомлений с которыми, не получится разобраться с ним объективно, а тем более, с помощью кратких ответов без ссылок на нормативные акты.

Во-первых, чтобы правильно уволиться с работы по собственному желанию, работнику нужно внимательно ознакомиться с положениями статей 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ.

Во-вторых, согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В-третьих, при увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан в день его увольнения произвести с ним расчет, который состоит из заработной платы за тот период, который работник отработал перед увольнением, и компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Как правильно нужно увольняться по собственному желанию, можно ознакомиться здесь www.9111.ru

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 20282901 было для Вас полезным.