Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
Олег Миронов Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5.0k
Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Мурманск, 01.03.2023, 23:21

Отказ от прохождения теста на наркотики - последствия и действия в подобной ситуации

Вопрос №20283321 из г. Мурманск
опубликован 01.03.2023, 23:21
Перед заходом на территорию предприятия, охранники потребовали пропуск и затем сказали чтобы я шел и сдавал тест на наркотики, я отказался от прохождения, так как плохо себя чувствовал и просто ушел, что мне будет за это? и что делать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действия охранников незаконные.

Они не имеют права никуда отправлять.

Это самоуправство.

- см. ст. 203 УК РФ.

02.03.2023, 00:06
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 203. Превышение полномочий частным детективом или работником частной охранной организации, имеющим удостоверение частного охранника, при выполнении ими своих должностных обязанностей

В этой ситуации вы, вероятно, считаете, что нарушили правила предприятия. В зависимости от серьезности нарушения, вы можете столкнуться с дисциплинарными взысканиями или другими последствиями. Чтобы избежать дальнейших проблем, лучше всего связаться с охранниками или управлением предприятием и объяснить вашу ситуацию. Вы также можете предоставить доказательства вашей болезни или других смягчающих обстоятельств, которые мешали вам пройти тест на наркотики.

01.03.2023, 23:31
Спросить юриста

Оформят прогул. Могут лишить премии, вынести выговор или уволить. Источники: пп. А п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, 192 ТК РФ, Положение о премировании работников (действующее на предприятии). Что делать? Попытаться урегулировать вопрос с работодателем.

01.03.2023, 23:36
Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 537 отзывов
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9 65 741 отзыв
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 515 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 530 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5 3 817 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5 1 591 отзыв
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9 725 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.2 68 208 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5 50 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5 4 843 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5 9 отзывов
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских