Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Екатеринбург, 02.03.2023, 13:05

Можно ли уволиться после не законного призыва в армию и полученной контузии?

Вопрос №20284810 из г. Екатеринбург
опубликован 02.03.2023, 13:05
Мне 44 г. Я не служил в армии. Пришла повестка в сентябре на СВО. Я пошёл, 20.11 22 г. получил контузию, комиссия ВВК поставила категорию Г+ 30 дней отпуска. Сейчас я в части после отпуска. Могу ли я написать рапорт об увольнении, так как меня призвали не законно. Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам надо требовать проведения комиссии ВВК и определения негодности к службе.

Если отказ или снова дают Г, обжаловать действия через военную прокуратуру или суд.

Уволиться можно на основании заключения комиссии ВВК и решения командира.

- см. ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ", ст. 218-220 КАС РФ, Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

02.03.2023, 13:09
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте, Алексей! А какие основания полагать, что незаконно?! Ведь при отсутствии противопоказаний по здоровью и оснований для предоставления отсрочки от призыва по мобилизации могли мобилизовать вне зависимости от того, служили или нет. Согласно пункту 2 статьи 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.

В силу положений статьи 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.

2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации.

Формально рапорт можете подать, но положительного результата не будет.

02.03.2023, 13:07

Больше шансов у вас требовать комиссации либо отсрочки по состоянию здоровья на основании заключения ВВК. Постановление правительства номер 565 о положении ВВК.

02.03.2023, 13:16
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте!

ВВК должна все решить. И если она решает, что ВЫ негоден, то пишетсяч рапорт об увольнении и Вы подлежите увольнению. Причем здесь не будет обсуждаться вопрос призвали ли Вас законно или нет. Это не имеет значение. Главное, чтобы на момен т увольнения были законные основания для Вашего увольнения.

При нарушениях Ваших прав пишите жалобу в военную прокуратуру.

статьи 17,18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"

Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565

02.03.2023, 21:51

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских