Как получить выплаты по больничному напрямую в ФСС при надменном отношении бывшего работодателя?

Здравствуйте, Алексей. Конечно Вам нужно было сообщить работодателю. Тогда Вас уволили бы после закрытия больничного, и оплатили бы больше. Но это Вам на будущее.

Даже если сотрудник уволился и не работает, он считается застрахованным и может получить оплату больничного месяц после увольнения — 30 календарных дней (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-Ф 3). Однако в этом случае пособие не зависит от страхового стажа и составляет 60% среднего заработка (ст. 7 Закона №255-ФЗ).

Оплата больничного после увольнения по собственному будет произведена: по первому листку нетрудоспособности с учетом стажа в размере 100 процентов, так как больничный открыт в тот день, когда Ерофеева еще числилась в организации; по второму листку нетрудоспособности, открытому после расторжения трудового договора, пособие будет рассчитано в размере 60 процентов от среднего заработка.

Пособие выплачивает ФСС, но работодатель обязан передать в Фонд документы для выплат в полном объеме в течение 5 рабочих дней.

Если работодатель не передаст сведения, обращайтесь в трудовую инспекцию о нарушении Ваших прав, и в прокуратуру.

Извините пожалуйста, я напутал с датами.

23 января 2023 г., я написал заявление на увольнение

26 января мне в поликлинике открыли больничный.

31 января я получил полный расчёт на прежнем месте работы.

А 9 марта мне закрыли больничный и я сообщил об этом бывшему

работодателю.