Как получить пенсию за декретный отпуск, не учтенный в стаже?

Здравствуйте, Наталия! В СФР (объединенный ПФР+ФСС), который должен на основании ст.11-14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" включить этот период до достижения ребенком 1,5-летнего возраста в страховой стаж. Если вопрос не будет решен, то получайте мотивированный письменный отказ, покажите его юристу и подавайте исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ. До подачи в суд можно подать жалобу в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Здравствуйте.

Период ухода за ребенком до 06.10.1992 года включаеься в стаж. Вам необходимо оспаривать решение СФР (время вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», п. 27 Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»)

Здравствуйте, Наталия!

Вам обязательно должны включить отпуск по уходу за ребенком (декретный отпуск) в Северный стаж, так как ребёнок родился до 6 октября 1992 года.

Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС № 375/24-11, вступившим в силу с 29.11.1989 года, было установлено право засчитывать время отпуска по уходу за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет (то есть, вторая часть декрета по-современному) в северный стаж для досрочного начисления пенсии. Затем аналогичное правило предусматривал КЗоТ (ныне отмененный кодекс законов о труде РСФСР).

В свою очередь, положениями п. 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства России от 11.07.2002 № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, входят периоды получения пособия по государственному страхованию в период временной нетрудоспособности. То есть — первая часть декрета. Положениями п. 2 Правил, утвержденных постановлением Правительства России от 10.09.2021 № 1532, указанная норма по постановлению № 516 распространена в том числе на страховые пенсии — регулируемые Законом № 400-ФЗ.

На сегодня в северный стаж для пенсии включается:

- Первая часть декрета — отпуск по беременности и родам, полностью включается в «северный» стаж;

- Вторая часть декрета — отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, включается в стаж, только если данный отпуск начинался в период действия постановления № 375/24-11, то есть если отпуск начался до 6 октября 1992 года, когда начал применяться КзОТ в редакции Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1.

Указанные выводы подтверждаются судебной практикой. Например — позициями судов, приведенными в п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30, а также в п. 4 Обзора судебной практики ВС РФ, утвержденного 19.10.2016 года.

spmag.ru

___________________________________

Обратиться с этим вопросом Вам нужно в Социальный Фонд России или МФЦ.

Если Вы получите отказ, то его нужно обжаловать в судебном порядке.

Здравствуйте, Наталья!

Вторая часть декрета — отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, включается в стаж, только если данный отпуск начинался в период действия постановления № 375/24-11, то есть если отпуск начался до 6 октября 1992 года[u][/u], когда начал применяться КзОТ в редакции Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1.

Чтобы Вам его включили обратиться нужно в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (ОСФР по Архангельской области и НАО)

163000, г. Архангельск, Набережная Северной Двины, д. 28.

Согласно из ч. 5 ст. 256 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N 30

Добрый день

---

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1, с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 г., то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Если вопрос не будет решен, то получайте мотивированный письменный отказ, и подавайте исковое заявление в суд в порядке

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2023