Отсутствие письменных приказов - как будет возмещаться оплата за работу 5 ноября 2012 года?

Вопрос №2029294
21.11.2012, 14:30 • г. Ачинск

5 ноября 2012 г. у нас, автосопровождающих был обычный трудовой день (при графике работы 5 дней в неделю: воскресенье выходной и второй выходной (скользящий) среди недели). От руководства почтамта не было никаких письменных приказов для ознакомления работников как за этот день им будет возмещена оплата за работу (дадут отгул или оплата в двойном размере).

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Винокуров А.Н. 4.9

22.11.2012, 04:07,

г. Красноярск

Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пяти-дневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным ра-бочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чере-дование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с настоящим Ко-дексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59