Законно ли вычет 13% из заработной платы при работе без записи в трудовой книжке?

Вопрос №20296627 из г. Мелитополь
опубликован 06.03.2023, 10:52

Я работаю по трудовому договору без записи в трудовой книжке с меня хотят вычесть 13% и сказали написать заявление по собственному желанию законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Если Вы приняты по трудовому договору, то обязаны внести запись в трудовую книжку.

При этом со всех Ваших доходов (зарплата, премии и пр.) удерживается НДФЛ 13%, как и со всех.

Писать заявление об увольнении добровольно это Ваше право.

06.03.2023, 10:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53334 отзывa

Так не бывает, если трудовой договор есть, значит и запись в трудовую должны проставить и приказ о приеме на работу издать... С дохода и с зарплаты в том числе, надо платить 13 % НДФЛ... Писать заявление на увольнение или нет, это только вам решать.

06.03.2023, 10:55

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30647 отзывов

Запись в трудовой книжке обязаны сделать о приёме и увольнении. Вы сами решаете увольняться или нет, а из ЗП удеривается 13 % НДФЛ.

На сайте СФР (ПФР) посмотрите свою электронную книжку. Возможно вы вообще без договора работали.

06.03.2023, 12:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли вычет 13% из заработной платы при работе без записи в трудовой книжке?

Похожие вопросы