И тут на днях мне бухгалтер заявляет, что я не устроена официально, и отчислений на меня никуда никаких нет!

Работаю в турфирме менеджером 5 месяцев (с июля 2012 г.), но до сих пор нет трудового договора. Испытательный срок - 1 месяц, прошла, раз осталась дальше работать. И тут на днях мне бухгалтер заявляет, что я не устроена официально, и отчислений на меня никуда никаких нет! Если только и оформят меня, то отчисления пойдут с ноября, а не с июля, т.к. они будут платить штрафы, если оформят отчисления с июля, т.е. задним месяцем! Бухгалтер просит меня разговаривать с директором насчет этого вопроса. Я, конечно, понимаю, что это мне самой нужно, НО разве я должна заниматься этими вопросами трудоустройства?! Я по сути вообще не должна лезть в это дело, этим должен заниматься кадровый отдел. Бухгалтер, как я поняла занимается и кадрами. Я свои должностные обяз-ти по продаже путевок и пр. выполняю. На прошлом месте работы, мне сразу предоставили договор и на испыт. Сроке (2 мес.) , и после как оформили официально, я даже не заморачивалась по этому поводу, работала и все, не думая об этом! Трудовая книжка моя была у них. Кстати, там тоже бухгалтер был и отделом кадров. Разве я должна ходить выяснять отношения с директором по поводу официального устройства, ведь эти должны заниматься кадровик? Помогите пожалуйста в этом вопросе. Заранее спасибо.