17 дней без выплат - что делать, если работодатель и ФСС не могут договориться о листке нетрудоспособности?

Здравствуйте, Евгения! Согласно части 1 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

Причем эта норма изменилась, раньше была привязка к дате выплате зарплаты работодателем. Сейчас это четко 10 дней. И если выплата не произведена, то потребуйте от работодателя решить все вопросы с СФР (бывший ФСС+ПФР), а в случае если вопрос не будет решен, то за Вами остается право на обращение в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).

Согласно статье 10.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственном социальном страховании", выплата пособия по временной нетрудоспособности производится не позднее 10 рабочих дней со дня представления работником работодателю листка нетрудоспособности.

Если прошло 17 дней, а вы не получили выплату пособия по временной нетрудоспособности, вам следует обратиться в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) по месту жительства или месту работы для защиты своих прав. Роструд имеет право проводить проверки по данному вопросу и вынести соответствующее решение.

Кроме того, в соответствии с пунктом 3 статьи 5.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работодатель, не выплативший пособие по временной нетрудоспособности в установленный законом срок, может быть привлечен к административной ответственности.

Следует отметить, что работодатель не имеет права отказывать в выплате пособия по временной нетрудоспособности без запроса из ФСС. В соответствии со статьей 10.4 Федерального закона № 255-ФЗ, работодатель обязан сообщить в территориальный орган ФСС в установленный им срок о начале и прекращении выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Поэтому, если работодатель продолжает отказывать в выплате пособия, вам необходимо обратиться в территориальный орган ФСС для уточнения ситуации и защиты своих прав.