Беременная вахтовка в КС - права на сохранение зарплаты и перевод на легкий труд
Вопрос №20311157
из г. Магадан
опубликован 11.03.2023, 09:02
опубликован 11.03.2023, 09:02
Я работала вахтовым методом в районах КС, недавно встала на учет по беременности. Справку выслала работодателю. В данной ситуации у предприятия нет возможности перевести меня на "легкий труд". Мою справку получили в отделе кадров, организовали мне замену. Насколько я понимаю ст
254 ТК, в этой ситуации за мной должна сохраняться и выплачиваться ежемесячно зарплата (средняя за предыдущие 2 года). Верно ли это? Насколько критично в данном случае предоставление мною заявления о переводе на легкий труд? Может ли его отсутствие стать основанием для невыплаты "средней зарплаты"? Заранее благодарю
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Согласно ч. 2 ст. 254 ТК РФ до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Таким образом, заявление работника является обязательным требованием для предоставления лёгкого труда работодателем. Если Вы не писали заявление, то работодатель Вам ничего не должен.
11.03.2023, 22:33
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. В случае медицинских противопоказаний на основании медицинских документов предоставляемых работодателю вместе с заявлением о переводе на другую работу более подходящую по здоровью согласно ТК РФ Вам должны её предоставить либо же придется писать заявление об увольнении по собственному желанию и искать другую работу. В случае споров можете обратиться на портал Роструда с обращением о проведении проверки. И в случае если установят что всё в порядке и работодатель не может предоставить рабочее место согласно Вашим опыту и навыкам соответствующую Вашему состоянию здоровья, то тогда не будут штрафовать по КоАП РФ работодателя. Удачи Вам.
11.03.2023, 09:14
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте!
Т.е. вы хотите сказать, что ст.254 ТК РФ в моем случае не работает? Я, будучи беременной, должна уволиться по собственному желанию?
Т.е. вы хотите сказать, что ст.254 ТК РФ в моем случае не работает? Я, будучи беременной, должна уволиться по собственному желанию?
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 543
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 137
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
5
1 217
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Козлович В.Н.
5
39
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Магадан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Конфликт между работником и работодателем по поводу справки на легкий труд в период беременности
Как с азс уйти на лёгкий труд с сохранением средней зп?и что включает лёгкий труд, могу ли я отказаться от лёгкого труда.
Как понять легкий труд? Могу ли я на легкий труд (беременная) остаться в том же магазине, в котором я работаю!
Я беременна, дали справку о переводе на легкий труд, могу ли я написать отказ о переводе меня на легкий труд?
Перевод на легкий труд беременной/продавец/ в штате только продавцы.
Работала в цехе по 1 сетке через год ушла по беременности на легкий труд. Считается легкий труд мне во вредный стаж или нет.
Предоставляется ли справка о переводе на легкий труд беременной, если она работает младшим воспитателем?
После предоставления справки о переводе на легкий труд мой начальник заявил, что на заводе легкий труд не предусмотрен.
Мне отказали в переводе на лёгкий труд, сказали что в справке не указано про лёгкий труд.
Гинеколог может дать справку на перевод лёгкий труд из-за болей в низу живота из-за спаечного процесса.
Как сохранить среднемесячную зарплату при переходе на легкий труд во время беременности?
Работодатель не реагирует на справку о переводе на легкий труд - что делать и каковы сроки рассмотрения просьбы?
Продавец после болезни предоставил справку о переводе на легкий труд предложили легкий труд она отказалась в письменном
Законность перевода на легкий труд по беременности без согласия работника - Влияние справки терапевта и возможные статьи
Беременная сотрудница не получает перевод на легкий труд из-за отказа работодателя и отдела кадров
Положен ли беременной лёгкий труд на должности младшего воспитателя?
Я 6 месяцев была на больничном мне дали справку на легкий труд, работодатель предаставить легкий труд не может.
Как поступить, если мне не переводят на легкий труд после предоставления медицинского заключения из гинекологии?
Работа в пятерочке в ночь во время беременности - есть ли право на сохранение зарплаты при переходе на легкий труд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут