Увольнение с работы в закрытом акционерном обществе во время длительного больничного - правовые аспекты и оплата компенсации
опубликован 12.09.2001, 16:34
Имеют ли право уволить человека с работы (закрытое акционерное общество) во время длительного больничнова. Если да, то через какой промежуток времени, какую часть больничнова обязаны оплатить?
Здравствуйте Наташа. Администрация имеет право уволить работника в случае его болезни продолжительностью свыше 4 месяцев подряд (п.5 ст.33 КЗоТ) с выплатой выходного пособия. Этот срок не относится к случаям болезни по причине производственной травмы или профессионального заболевания, беременности и родам. При туберкулезе - 12 мес.
Больничный должны оплатить полностью.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Права и возможные риски родительского отпуска до трех лет в ЗАО - соображения при уходе за ребенком в 3 года
Мы ЗАО - изменения в правовой форме и сомнения в публичности
Перерегистрация акционерного общества на новую территорию Москвы - сохраняются ли действия договора найма в общежитии?
Существуют ли еще ЗАО и ОАО с 2014 года?.
Права жильцов в акционерном обществе ЖКУ - отказ от оплаты общедомовых расходов
Имеет ли право закрытое акционерное общество в моём случаи банк описать имущество плательщика?
Возможность участника ООО передать долю гражданской жене и возвращение в общество - права и ограничения
Имеет ли право Закрытое акционерное Общество производить выкуп акций а акционеров? И продавать их?
В уставе ЗАО пишется фирменное наименование или ещё должен быть пункт про просто наименование общества:
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут