Как ликвидировать ООО, если директор-учредитель является банкротом и можно ли назначить нового директора?

Добрый день! Если нынешний директор в ходе банкротства был лишен права занимать руководящие должности в ООО (ст. 213.30 Федерального закона от 26.10.02 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»), то нужно его освобождать от обязанностей директора, и либо сразу назначать ликвидатором, либо принимать на работу нового директора и назначать ликвидатором уже его. Признание банкротом не препятствует осуществлению функций ликвидатора. Необходимо оформить решение учредителя, в котором отразить все эти изменения и зарегистрировать их в ЕГРЮЛ.

Здравствуйте Наталья

Решение об увольнении директора должен подписать учредитель ООО. То, что директор признан банкротом как физическое лицо и в одном лице как учредитель не препятствует создать приказ об его увольнении и поставить ликвидатором. Зачем вам новый директор, если вы планируйте ликвидацию?

Директор ликвидируемой компании может быть ликвидатором в этом случае требуется оформить его увольнение п. ст. 62 ГК РФ (п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ; п.4.1 Постановление КС РФ от 15.03.2005 № 3-П).Уведомлять налоговую о начале ликвидации нужно в течение 3 рабочих дней с момента принятия самого решения. Новый директор не может быть

Согласно статье 57 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» ликвидация должна завершиться в срок не больше 1 года.

Этот срок можно продлить, но не больше, чем на 6 месяцев, и то по судебному решению.

Руководитель является наемным работником должника и не отвечает свои личным имуществом по его долгам. Если директор осуществлял свою деятельность в рамках закона и в интересах юридического лица, финансовых последствий при признании предприятия несостоятельным для него не наступит.

В этом случае ликвидация организации в следствие банкротства грозит руководителю лишь потерей рабочего места.

Федеральный закон 127 "О банкротстве, не состоятельности"

Здравствуйте Наталья.

Вам нужно подготовить решение учредителя.

Можно действующего директора просто освободить от обязанностей. А назначить нового и заключить с ним трудовой договор.

Но с другой стороны есть ли в этом смысл, если хотите ликвидировать? При этом то,что сам директор банкрот не препятствие для ликвидации ООО. Можно его и назначить ликвидатором. И не назначать нового.

закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"

ст. 213.30 Федерального закона от 26.10.02 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»

В соответствии с п.3 ст.213.30 закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О несостоятельности (банкротстве)" в течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом, таким ликвидатором не может быть назначен сам банкрот.

Согласно статье 57 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» ликвидация должна завершиться в срок не больше 1 года.