Что делает работодатель, если работник часто вызывает скорую помощь? Оплата рабочих дней включена?
опубликован 20.03.2023, 11:37
Здравствуйте.
Скорая только фиксирует факт ухудшения состояния здоровья. А если работник все эти дни не является на работу, то он обязан предоставить больничный (подтвердить наличие уважительных причин отсутствия на работе более 4 часов, справка со скорой этого не подтверждает)
С уважением.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Татьяна, Справка скорой помощи является документом, подтверждающим обращение за медицинской помощью, после чего если ему стало лучше работник должен был выйти на работу с опозданием (по уважительной причине, подтверждаемой справкой СМП) либо вызвать терапевта на дом или самому идти в поликлинику и получить больничный.
Является ли вызов скорой помощи уважительной причиной решать руководству организации. Но формально на лицо прогул.
Алексеева Татьяна Ивановна, если работник не предоставил работодателю листок нетрудоспособности, эти дни считаются прогулами и не оплачиваются.
Получить объяснительную о причинах отсутствия, приобщить справку. Оплачивать время не требуется.
Прогулы. Запрашивайте объяснительные и не оплачивайте часы. Проводите проверки и увольняете за прогулы.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Вопрос - Обязан ли сельсовет очищать дорогу к частному дому в связи с необходимостью проезда скорой помощи и какую
Проблемы с обслуживанием скорой помощи в пос. Северный Белгородского р-на
5-й месяц ремонта в доме старых людей на Юго-западе Москвы - шум, проблемы со здоровьем и отсутствие решения
Могут ли поставить семью на учет по делам несовершеннолетних, если жена с мужем разведены и на мужа часто вызывает милицию?
Может ли повторный вызов полиции на соседа без пруфов влечь обвинения в психической нестабильности
Поймана за кражу кофточки - затруднения с магазином, угрозы со стороны следователя. Как поступить?
Право врача отказаться от пациента при оскорблениях и возможные последствия - анализ случая
Кто должен оплачивать содержание собаки психически больного мужчины, находящегося в психбольнице?
Возможно ли оформить инвалидность для мамы, страдающей частыми заболеваниями и госпитализациями?
Полиция намерена возбудить дело по групповому избиению после драки - что делать?
Рабочая неделя в нашей организации - 5 дней или 6? Вопросы оплаты и правомерности выхода на работу в выходные
Отказ от участия в очной ставке по делу - возможно ли это для свидетеля?
Почувствовавшись плохо и вызвав скорую, сотрудница решила взять больничный
Несет ли начальник ответственность, когда не вызывает скорую для больного работника?
Как правильно указать место работы работника в случае частой смены местонахождения работодателем
Нападение на работницу магазина - клиент требует надеть перчатки в условиях наличия антисептиков, женщина вызывает скорую
Имеет ли право работодатель вызывать работника находящегося на больничном в выходные дни на работу? Спасибо.
Несправедливая практика - работодатель вынуждает писать бесполезные заявления и не выплачивает за частые вызовы на работу
Работник вызывает подозрения - большой расход топлива на тепловозе. Может ли работодатель обратиться в полицию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут