Как аннулировать незаслуженный выговор и сохранить работу в новой компании

Вопрос №2034293 из г. Сызрань
опубликован 23.11.2012, 18:27

Прошу вас помочь в решение данной ситуации, 4 месяца назад у нас на работе сменился руководитель и была назначена и.о. Её заместитель, с этим человеком у меня не складываются отношения и она всяческим образом пытается меня уволить, с 26 ноября у нас назначается новый руководитель, и не теряя возможности избавиться от меня и.о. просит секретаря составить выговор на меня из-за одной ситуации в которой я не виноват, просит её сделать приказ задним числом, а не сегодняшним допустим, потому что я эту неделю нахожусь на больничном! Вопрос: могу ли я аннулировать данный выговор или есть еще какие-то решения не лишиться работы, т.к. Я имею два ранее полученных выговора после которых еще не прошло года!? Спасибо за помощь!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

для того,чтобы применить дисциплинарное взыскание,нужно сначала взять с вас объяснительную по факту нарушения трудовой дисциплины (неисполнения трудовых обязанностей).Если приказ вынесен,с нарушением порядка применения мер дисицплинарной ответственности,вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам(если она есть у вас в организации),если такой комиссиии нет,тогда или в прокуратуру или суд.

23.11.2012, 18:45

Спасибо Светлана Валерьевна, мои мысли подтвердились!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация