Столкновение индивидуального желания и правил графика отпусков в организации - кто прав?

Вопрос №20348946 из г. Томск
опубликован 23.03.2023, 09:29

В организации есть график отпусков. Я хочу перенести отпуск на другой месяц. При переносе деятельность органищации и отдельного подразделения, в котором я работаю не пострадает. Руководство отказывает в переносе, аргументируя тем, что они не могут отправить одновременно в отпуск в один и тот же месяц более определённого количества сотрудников (не потому что деятельность компании нарушиться, а потому что такие правила, а именно количество сотрудников разделить на 12 месяцев, с их слов. В моём случае это 6 человек в месяц, но по графику отпусков в необходимый мне месяц идёт уже 10 человек). Кто прав?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68189 отзывов

Если под правовой понимаете в данном случае, допустимо ли законом такое решение работодателя - тогда да, допустимо.

23.03.2023, 10:22

Задать вопрос юристу

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Я понимаю, что они могут мне в данном случае отказать, так как график уже утверждён. Но меня интересует момент с правилом: в один месяц одновременно не более n человек в отпуск. Ведь это незаконно я правильно понимаю?

23.03.2023, 10:28

Спросить юриста

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Столкновение индивидуального желания и правил графика отпусков в организации - кто прав?

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы