Действия и права работника при переносе и разбиении отпуска, и возможность отказа работодателя - подробности
Вопрос №7048096
из г. Челябинск
опубликован 07.06.2015, 07:14
опубликован 07.06.2015, 07:14
Как правило график отпусков составляется в конце предыдущего года, если сотрудник решил перенести дату отпуска и разбить его на части, каковы его действия по отношению к работодателю, и может ли работодатель отказать работнику на законных основаниях? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
График отпусков имеет статус локального нормативного акта и в силу статьи 123 ТК РФ обязателен для исполнения как работником , так и работодателем.
Если работник хочет перенести дату начала запланированного отпуска на другой срок, то он должен написать об этом заявление на имя руководителя. Разделение отпуска на части в силу статьи 125 ТК РФ
, как и перенесение даты начала отпуска возможны только по соглашению сторон. Поэтому работодатель имеет полное право отказать вам в вашей просьбе.
07.06.2015, 07:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 778
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 795
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 754
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Атнагулова Е. В.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Порядок проведения отпуска - права работников и полномочия работодателя
Как грамотно отказать такому работнику, если это возможно?
Как определить отпуск без графика и приказа от работодателя?
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Может ли работодатель отказать работнику в отпуске, если он не включен в график?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут