Мне предолжили уволиться по собственному желанию, в связи с необходимостью ухода за ребенком до достижения им возраста 14 лет.
опубликован 19.09.2001, 10:50
Не совсем понятно, в связи с чем вызвана необходимость Вашего увольнения? Вообще администрация не имеет права уволить Вас даже по сокращению штата, т.к. женщина, имеющая ребенка возраста до 14 лет Вы имеете льготу. Поэтому уволиться можете только по собственному желанию или в качестве перевода. (ст 34 КЗОТ). Оперативное управление АРКО не основание для оставления работы Вами. Вас обязаны трудоустроить, не хотят так, через суд. стесняться не стоит. Суд на Вашей стороне однозначно. Зачем Вам увольняться? Восстанавливайтесь и подыскивайте другое место, все льготы Вы имеете. Я сам бывший сотрудник этой замечательной конторы
Счастливо. будут вопросы punda@cityline.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение по собственному желанию из-за необходимости ухода за ребенком - влияет ли на непрерывный трудовой стаж?
Возможно ли уволиться с работы, чтобы заботиться о ребенке до 14 лет?
Как уволиться после истечения срока ухода за ребенком до 3 лет и возможность встать на биржу труда до 14 лет ребенка?
Как уволиться с работы и сколько нужно отработать при уходе за ребенком до 14 лет
Возможность постановки на биржу труда при непрерывном стаже работы и увольнении по собственному желанию для ухода
Возможно ли встать на учёт по безработице после учебы в автошколе и снятия инвалидности?
Двое детей и болезнь младшего - как правильно уволиться по уходу за ребенком до 14 лет и сохранить права на неиспользованный
Может ли работодатель обязать уволившегося родителя отработать 2 недели?
Непрерывность стажа и возможные последствия при написании заявления об увольнении в связи с уходом за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут