Как уволиться с работы и сколько нужно отработать при уходе за ребенком до 14 лет
опубликован 02.07.2014, 13:17
У меня ребенок 4 года, часто болеем, хочу уволится, придется ли мне отрабатывать 2 недели, если написать в заявление, что прошу уволить меня по собственному желанию, в связи с необходимостью ухода за ребенком до достижения им возраста 14 лет?
Отрабатывать - не надо, предупредить об увольнении не позднее, чем за 2 недели - надо (ст. 80 ТК РФ)
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уход за ребёнком - не основание для увольнения без предупреждения за две недели.
К сожалению нет, такого основания законом не предусмотрено. Вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели о своём увольнении. Данный срок может быть сокращен только по соглашению с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бузулук
Похожие вопросы
Возможность увольнения без отработки через заявление о необходимости ухода за ребенком
Может ли работодатель обязать уволившегося родителя отработать 2 недели?
Надо ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию из-за необходимости ухода за ребенком?
Отказ от увольнения по причине ухода за ребенком-инвалидом - обоснованность и возможные дальнейшие шаги
Возможно ли уволиться с работы, чтобы заботиться о ребенке до 14 лет?
Освобождение от отработки двух недель при увольнении по собственному желанию по причине ухода за ребенком до 14 лет
Увольняюсь с работы по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет
Возможности отработки после заявления на увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком
Должна ли я отрабатывать 2 недели, если увольняюсь с постоянного места работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут