Неподобающий образ жизни няньки детского сада - жалоба на ее поведение и требование принять меры

Добрый день!

В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Здравствуйте! В районный отдел образования обратитесь но дело в том что она то на работе не пьёт

Обращайтесь в личные сообщения к юристам сайта и вам составят, здесь надо привлекать органы опеки и попечительства, участкового, обращаться в Департамент образования.

Здравствуйте, Настя! Такую жалобу Вы вправе направить в Управление образованием и прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).

Пишется в произвольной форме: КОМУ, КОГО, адреса, далее "жалоба", излагаете суть, предъявляйте требование, число подпись. А можно направить электронное обращение. Если нужен юрист, то Вы можете найти его либо на данном сайте, либо в своем населенном пункте, после чего заказать услугу (ст.779-783 ГК РФ).

Это Вам надо юриста выбрать и с ним составите - ст. 779 ГК РФ.

Рекомендую по линии просвещения, прокурору, в опеку, Уполномоченному по парвам ребёнка, в ПДН, в КДН разослать - проверят Вашу сосоедку!

Ст. 7 ФЗ-59 об обращениях граждан в помощь.

Здравствуйте, Настя! По вашему вопросу:

----------------------------------------

1. Прямых основания для увольнения работника образовательной организации в соответствии со ст.336 Трудового кодекса, в данном случае законом не предусмотрено, к сожалению

2. Такими основаниями могут является:

повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3. Но если подать грамотную доказательную жалобу непосредственно в Департамент образования Владимирской области, то можно надеяться на положительный результат.

4. Для составления жалобы можете обращаться к юристам в личные сообщения

Составление жалобы это платная услуга.

Пока не вижу оснований вообще для жалобы.

А так в простой форме в прокуратуру обращайтесь и в Департамент образования.

Проведут проверку. Правда личная жизнь к работе никакого отношения не имеет.

- см. ст. 779 ГК РФ, ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ", ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ"

Здравствуйте Уважаемая Настя!

1. Вам следует направить жалобу в Управление образования и в Прокуратуру, также жалобу в органы опеки и описать что уход за ребенком не производится, из-за морального образа жизни, также указать что ребенок маленький материться и на этого нет дела его родителям. Из-за угрозы жизни и здоровью ребенка, просите провести проверку.

2. Если Вам необходимо составить обоснованную жалобу, то можете обратиться в личные сообщения к юристам и Вам окажут такую услугу на основании ст. 779 ГК РФ.

3. Для управления образования следует указать на

ТК РФ Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Всего Вам наилучшего!