Работодатель отказывается оплатить переработку за первый квартал в связи с введением суммированного рабочего времени на 6 месяцев - распространяется ли приказ на январь, февраль и март?

Вопрос №20358464 из г. Неман
опубликован 26.03.2023, 13:36

Коллективом было подано заявление с просьбой оплатить переработку за январь, февраль и март этого года. Тут же был издан приказ от 30.03.23 года, о введении суммированного рабочего времени с учетным периодом 6 месяцев. На этом основании работодатель отказывается оплачивать переработку. Распространяется ли действие приказа в данном случае на январь, февраль и март или учетный период начинается после вступления в силу приказа. В данном случае с апреля? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25059 отзывов

Здравствуйте.

Если работа сменная, то сумированный учёт вводится с самого начала. И условия работы прописываются в трудовом договоре. У Вас как записано?

Приказ о введении суммированного учёта не может распространяться на прошлый период. Тем более, что это влечет изменение условий трудового договора.

С уважением.

26.03.2023, 13:49

Задать вопрос юристу

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Да,работа сменная, в газовой котельной, но суммированый учёт рабочего времени вводится приказом только сейчас т.е. от 30.03.23 г. Ранее переработки фиксировались в графике ежемесячно, но не оплачивались. После обращения в трудовую инспекцию часть переработки была выплачена. В оплате переработки за январь, февраль и март нам было отказано на том основании, что издан приказ, и не смотря на то,что он от 30.03.23 г. его действие распространяется и на январь, февраль и март Правомерно ли это? Спасибо

26.03.2023, 14:31

Спросить юриста