Как негласное правило РЖД может привести к безработице - законность отказа в приеме на работу уволенных

Вопрос №20364589 из г. Тамбов
опубликован 28.03.2023, 10:25

Ситуация такая-я был уволен с должности пом. машиниста в ржд за прогул по решению суда (начальник заставлял писать по собственному, но я отказался. В результате-суд. я проиграл. Что я мог сделать один против системы?) но не это главное. Теперь меня не берут на работу в ржд ни где. существует негласное правило в ржд-не принимать уволенных, да же без статьи. Но,я думаю статья не приговор! У меня вопрос-законно ли поступает руководство ржд, не принимая вообще ни на какую работу в системе? Я искал, но так и не нашел такого закона. И что мне делать, я всю жизнь на "железке",я больше ни чего не умею?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юрченко Елена Николаевна

Юрист Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1385 отзывов

Ситуация неоднозначная, дискриминация при приёме на работу запрещена Трудовым кодексом.

Думаю, что если вы стали "жертвой сговора системы", то надо подходить к решению вопроса крайне продуманно и осознанно.

Надо добиться получения подтверждения отказов в приёме на работу в РЖД по нескольким подходящим по квалификации должностях и тогда идти в суд с обжалованием неровомерности отказа в приёме на работу.

У меня был в практике случай с Газпромом (одна из дочерних компаний) , когда работник неверно повёл себя при сокращении кадров и "выпал из системы" без возможности доработать до льготной пенсии (у нефте-и газа-есть определённые льготы), а ему осталось год-два...

28.03.2023, 10:36

большое спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут