Я работаю на предприятии 4 года, где существует негласное правило рабочих отпускать в отпуск только в зимнее время.
опубликован 29.10.2010, 00:26
Я работаю на предприятии 4 года, где существует негласное правило рабочих отпускать в отпуск только в зимнее время.
Скажите пожалуйста, могу я уйти в отпуск в летний период?
Самостоятельно - нет. Вот если, например, это было записано в колдоговоре....
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли взять больничный после отпуска, если на работе нет работы?
Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?
Как использовать часть отпуска не в каникулярное время при тяжелом состоянии близкого родственника?
Право на летний отпуск после зимнего - возможность для работника, работающего на севере, составления графика отпусков на 2016 год.
Вопросы о предоставлении отпуска - разбивка второй части отпуска и работа во время отпуска
Кодекс РФ предусматривает такие введения?
Можно ли взять отпуск летом при отказе от прививки и покупке путевки?
Какая оплата проезда в отпуск по Закону о Севере положена при разных типах отпуска в муниципальном предприятии на Крайнем Севере?
Вопросы оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день и возможности выхода на полную ставку после отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут