Как решить конфликтную ситуацию на работе в связи с больничным и желанием уволиться по собственному желанию? Вопрос Виктора.

Вопрос №2036741 из г. Шахты
опубликован 25.11.2012, 13:28

У меня сложилась на работе конфликтная ситуация. Я был на больничном и уже должен был приступить к работе, но еще не совсем хорошо себя чувствовал, и попросил несколько дней отгулов/в устной форме/ руководитель дал согласие. Теперь я снова на больничном /перелом руки/ и хочу уволится по собственному желанию, а руководство мне отказывает, мотевируя тем, что я ещё не закрыл больничный. Как мне быть? Виктор.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Отказать могут только в том случае если вы не подавали заявления. Нет оснований вас увольнять.

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Вот в этом слуае отказать не могут точно.

25.11.2012, 13:30

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация