Травля на работе - как восстановиться и защитить свои права?
опубликован 25.11.2012, 15:14
Сергей,добрый день! Обжалуйте приказы в судебном порядке, а насчёт указанных ненормальных отношений обращайтесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию....
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
При написании заявление по вашей воле по собственному желанию восстановиться вы не можете.
Восстановление на работе при написании заявления по собственному желанию восстановиться можно, правда крайне затруднительно. При этом необходимо доказать, что заявление Вами было подано под давлением работодателя, вынужденно и Ваша воля на увольнение отсутствовала. Зачем Вы хотите продолжать работу указанных сложных условиях?
Уважаемый Сергей!
Вы вправе отозвать заявление, содержащее Ваше желание уволиться по собственному желанию, в течение двух недель со дня его подачи, что прямо предусмотрено ст. 80 Трудового кодекса РФ.
Также на любое неправомерное действие/бездействие Вы вправе обращаться с жалобой в трудовую комиссию или сразу же в прокуратуру.
Перетерпите это момент, и все устроится.
Желаю удачи!
С ув. М.Ю. Профатило
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Уволена беременная работница по просьбе директора - законное ли это и возможно ли восстановление?
Незаконное увольнение, травля и угрозы увольнения - как защититься в такой ситуации?
Возможно ли восстановление или отмена статьи в личном деле после увольнения по собственному желанию из органов власти?
Как восстановить выплаты пенсий после отчисления из техникума
Главврач принуждает молодого специалиста написать заявление по собственному желанию
Офицер военного управления
Как я сражаюсь за свои права - история борьбы с выговором и предстоящая проверка по ОТ\n2.
Возможно ли восстановиться в другом ВУЗе после отчисления по собственному желанию и какие шаги для этого необходимо предпринять?
Начальник предлагает сотрудникам возможность увольнения без указания даты и последующего восстановления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут