Как перевестись на новую должность после истечения срока контракта в связи с мобилизацией - юридический аспект вопроса

Непонятно Ваше желание. Вы уверены, что Ваш рапорт об увольнении не удовлетворят - Указ Президента РФ не позволит.

Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

Поэтому кто и по какому поводу Вас переводить будет?

Пиши о преводе сейчас. Ваши манёвры непонятны. Но Вам на месте виднее!

Если хотите уволиться, то можете подвести к основанию по НУК, если слегка нарушать дисциплину

С одной стороны Вас всяко не уволят, т.к. есть "предписание" - указание Главнокомандующего ВС РФ, отраженное в Указ Президента РФ от 21.09.2022 N647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации...

Исключение только по болезни, непригодности, по возрасту... т.д.

Особой разницы не вижу о том, когда напишите заявление.

Важно то, когда продлевается контракт, когда Вы его подписываете.

Напишите раньше окончания срока контракта, то сразу же дадут на подпись другой контракт на том же месте и должности.

Не захотите - отправят на СВО... на Украину... на любую должность...

напишите позже о переводе - либо удовлетворять просьбу, либо оставят там же.. на той же должности.

Чуть поздно... чем сразу на СВО...

(такая вот юридическая точка зрения)

Вы можете написать рапорт о переводе, в том числе по истечении первоначального срока контракта.

Поскольку в силу п.4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N647 ранее заключенный контракт продолжит свое действие, заключать новый вам не потребуется.

На перевод запретов не установлено, поэтому формально перевод будет возможен.

Подп. "е" п. 1 ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 г № 1637 установлено, что военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту).

Поскольку на перевод запретов не установлено, возможность удовлетворения рапорта будет зависеть от ситуации на службе. Каких либо доводов против нового рапорта, сменяющего прежний рапорт об увольнении привести невозможно.

Вы можете написать рапорт о переводе.

На перевод запретов не установлено, поэтому формально перевод будет возможен.

Я вам советую подать рапорт на перевод по окончанию СВО

Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

Роман, добрый день.

__________

Поэтому пишите Рапорт на перевод в июне 2023 г.

С уважением, Дарья Алексеевна

Здравствуйте Роман

Перевод возможен при действующем контракте верно же. Поэтому, если в данной ситуации вам уже рассмотрен рапорт об увольнении, то по истечению срока контракта с вами будет заключен новый и тогда уже сможете позже подать рапорт на перевод, как то так.. в соответствии с п.п. "е" п. 1 ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 г № 1637

Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

Здравствуйте Уважаемый Роман!

Согласно. П. "е" п. 1 ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 г № 1637

Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту)

По истечению срока контракта с вами будет заключен новый если Вы конечно же его подпишите, и в рамках нового контракта Вы уже сможете подать рапорт на перевод.

На данный момент Вы написали заявление об увольнении, и фактически на перевод запретов не установлено, поэтому формально перевод будет возможен, но все на усмотрение командующего. И подавать лучше после СВО.

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте, Роман! Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Т.е. вне зависимости от того, подпишите ли Вы контракт или нет, он будет продлен. В этой ситуации подавать рапорт на увольнение бесперспективно. Если хотите перевод, пишите рапорт на перевод. Чего тут выдумывать?!