Как изменение даты отпуска официально оформляется работодателем?

Вопрос №20392373 из г. Москва
опубликован 05.04.2023, 17:53

Если написал даты отпуска работодателю, он 3 Раза собрал подпись о сроках, имеет ли право изменить дату моего отпуска, если не было никакого предупреждения? За какой срок работодатель вправе изменить мне даты отпуска? Должно ли быть уведомление в бумажном виде? Работа официальная.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Анапа, стаж 15 лет

4.4 2657 отзывов

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель может изменить сроки отпуска только по соглашению с работником или в случаях, предусмотренных законодательством (например, при ликвидации организации). Если работодатель изменил даты вашего отпуска без вашего согласия и без уведомления вас об этом, то это нарушение ваших прав как работника.

Для изменения сроков отпуска работодатель должен предупредить работника не менее чем за две недели до начала отпуска, а изменение должно быть оформлено в письменной форме. При этом, работник должен дать письменное согласие на изменение сроков отпуска.

Если вы не согласны с измененными сроками отпуска, вам следует обратиться к своему работодателю с просьбой вернуть исходные даты. Если работодатель отказывается, вы можете обратиться за консультацией к профсоюзу или в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.

05.04.2023, 17:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие темы:
Даты отпуска
Отпуск работодателя

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация