Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Гость_9646424

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 05.04.2023, 19:01

Что делать, если ИП уволил в декрете и не уведомил - права на пособие по БиР и оплату больничного?

Вопрос №20392705 из г. Нижний Новгород
опубликован 05.04.2023, 19:01

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, через полтора месяца должна пойти снова на больничный по беременности и родам, не выходя из предыдущего декрета. Позвонил ИП, у которого была трудоустроена и сказал, что он прекратил деятельность и меня уволил с работы, не уведомляя об этом заранее. Как мне теперь поступить? Получается, пособие по беременности и родам, на основании больничного листа мне теперь не будет положено? Или я все-таки могу рассчитывать на оплату больничного по БиР, но тогда от кого и в каком размере?

Читать ответы (12)

Лучший ответ

Рекомендуется

Наталия

Юрист Екатеринбург

4.9 159 отзывов

Если все таки с ИП ничего не выйдет просто встаете в Фонд занятости и все там оформляете и все положенные выплаты получите там

05.04.2023, 19:14

Задать вопрос юристу

Гость_9646424

Автор вопроса

0 отзывов

Выплаты на детей да, получить можно, а вот как быть именно с больничным по беременности и родам?

05.04.2023, 19:18

Спросить юриста

1 юрист дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8283 отзыва

Если вы нетрудоустроены, то выдача листа временной нетрудоспособности вам не положена.

05.04.2023, 19:05

Спросить юриста

Гость_9646424

Автор вопроса

0 отзывов

Логично, а если уволена в связи с прекращением деятельности ИП? Ведь это не увольнение по собственному желанию, это другая статья...

05.04.2023, 19:15

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8283 отзыва

Причем тут основание увольнения? Даже если бы вы были трудоустроены и находились в отпуске, то для получения больничного, вам надо было выйти на работу хотя бы на один день, а потом идти на больничный. Вы не работаете, поэтому не можете быть освобождены от работы в связи с нетрудоспособностью.

05.04.2023, 19:34

Спросить юриста

Гость_9646424

Автор вопроса

0 отзывов

Будучи трудоустроенным выходить на работу не нужно, даже на один день, можно просто заменить одно пособие на другое. Вопрос не в этом, а в том, что положено, если увольнение именно по статье 81 тк РФ в связи с прекращением деятельности ИП, ведь не просто так именно эта статья допускается для увольнения беременного сотрудника.

05.04.2023, 19:41

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8283 отзыва

Если вы все знаете, а тем более про "просто заменить" - удачи вам!

05.04.2023, 20:15

Спросить юриста

Гость_9646424

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо) а Вы если не знаете ответа на вопрос о котором идёт речь, и не можете его аргументировать статьями закона, то не стоит придумывать ответ исходя просто из своих догадок.

05.04.2023, 20:26

Спросить юриста

Наталия

Пользователь

4.9 159 отзывов

Он не мог Вас уволить, если вы были оформлены официально и он не сможет закрыть ИП с сотрудниками тем более находящимися в отпуске по уходу за детьми

05.04.2023, 19:11

Спросить юриста

Гость_9646424

Автор вопроса

0 отзывов

Уволить может, это как раз тот случай исключения, когда увольнение беременного сотрудника допускается.

05.04.2023, 19:16

Спросить юриста

Наталия

Пользователь

4.9 159 отзывов

Для получения пособия по беременности и родам работница должна прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в декрет — по беременности и родам. Если по окончании второго декрета старшему ребенку уже исполнилось 1,5 года, то оформите работнице отпуск по уходу за младшим ребенком.

05.04.2023, 19:12

Спросить юриста