Имеют ли они на это право, без моего согласия?
опубликован 25.09.2001, 15:36
Проработав 11 месяцев на предприятии я подал заявление на отпуск, но мне его не подписывывают, говорят, что не могут меня отпустить всвязи с производственной необходимостью. Имеют ли они на это право, без моего согласия?
Уважаемый Сергей. В соответствии со ст. 74 КЗоТ Если предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нармальном ходе работы предприятия, допускается с согласия работника и по согласованию с профкомом перенесение отпуска на следующий рабочий год. таким образом, если Ваш отпуск предприятие переносит на следующий рабочий год (отсчитывается с даты приема на работу), то необходимо Ваше согласие. Отсутствие Вашего согласия не будет являться нарушением трудовой дисциплины, т.е. Вы имеете право уйти в отпуск все равно, однако, это может осложнить дальнейшие отношения с администрацией.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Право работодателя на разделение отпуска и вызов на работу во время отпуска без согласия сотрудника
Вопрос о праве на ежегодный отпуск - когда должна быть предоставлена возможность для отдыха?
Откладывают мой отпуск без уважительной причины - законность задержки отпуска
Возможное заголовок:\nОграничение продолжительности отпуска - какие аргументы работодателя законны?
Вопрос - Может ли работодатель перенести отпуск без согласия работника во вредных условиях труда?
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
Какие у меня права, имею-ли я право не выходить на эту работу?
Проблема с отпуском - об отказе начальника и возможных действиях
Имеет ли право начальник не отпустить в отпуск (оставшиеся 2 недели) мотивируя производственной необходимостью?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут