Имеет ли право начальник не отпустить в отпуск (оставшиеся 2 недели) мотивируя производственной необходимостью?
Вопрос №2558675
из г. Гатчина
опубликован 01.08.2013, 15:16
опубликован 01.08.2013, 15:16
Имеет ли право начальник не отпустить в отпуск (оставшиеся 2 недели) мативируя производственной необходимостью?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст.123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Согласно ст.124 ТК РФ, "в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется".
01.08.2013, 15:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
985
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 391
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
53
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Гатчина
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Высокая необходимость в производстве может лишить меня возможности взять учебный отпуск - есть ли в этом основания?
Начальник разделил мой отпуск - что такое производственная необходимость и какие права у работника?
На сколько справедлив отказ работодателя выдать отпуск беременной женщине в августе 2012 года?
Право работадателя не отпустить сотрудника в отпуск - является ли это законным?
Когда лучше написать заявление на увольнение перед отпуском и возможные причины, по которым его могут не отпустить.
Конфликт с начальником - Может ли новый сотрудник помешать отдыху беременной сотрудницы?
С 17 мая хочу взять оставшиеся две недели отпуска.
Какие права имеют сотрудники в случае ухода в декретный отпуск и увольнения - рассмотрение законности отказа начальника?
Отказ в отпуске по графику из-за производственной необходимости - есть ли это возможно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут