Проблема с отпуском - об отказе начальника и возможных действиях
опубликован 28.08.2013, 16:55
Работаю на предприятии 8 лет с последнего отпуска отработала с 11 месяцев, написала заявление на отпуск, начальник не даёт отпуск ссылаясь на производственную необходимость (это официальная версия, а не официальная-плохие отношения с начальником, уволить он меня не может, т.к. у него больше нет специалистов моего уровня). Я не хочу и не могу переносить отпуск т.к. у меня ремиссия болезни, больничный брать тоже не хочу т.к. у нас он почти не оплачивается. Что мне предпринять? Хочу уточнить вопрос? Если не отпускают в отпуск по производственной необходимости должен ли быть об этом приказ по предприятию? Как долго имеют права меня не отпускать? Если я не хочу переносить отпуск имею-ли я право настоять на своем?
Вот выдержка из ТК РФ: Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Поэтому если Вам не предоставляют отпуск в соответствии с графиком, то это уже нарушение норм ТК РФ, за что предусмотрена для работодателя административная ответственность.
Укажите работодателю в спокойной беседе на это. Если не удается решить проблему с работодателем полюбовно, придется обращаться в трудовую инспекцию или даже подавать в суд. Но должны понимать, что последствия могут быть не очень хорошие для Вас.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Вопросы по отпуску сотрудника и права начальника
Высокая необходимость в производстве может лишить меня возможности взять учебный отпуск - есть ли в этом основания?
Можно ли законным способом заставить руководителя предприятия дать мне право на отдых?
Отсутствие отпуска в летний период по производственной необходимости - нужен ли приказ или график торговли?
Оформление отзыва работника из отпуска при временном приостановлении работы предприятия - возможно ли и как?
Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные.
Как поступить, если не предоставляют отпуск на предприятии, ссылаясь на производственную необходимость
Работнице отказали в отпуске после 7 месяцев работы - какие действия предпринять?
Нарушение прав одинокой матери - отказ в отпуске по 263 статье ТК РФ без оснований
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут