Может ли трудовой договор составляться с нарушением трудового кодекса?
опубликован 26.11.2012, 19:32
Может ли трудовой договор составляться с нарушением трудового кодекса? В частности ст.136 о сроках выплаты! У меня в договоре стоит 27 число следующего месяца за отработанным.
Предусмотренное ст. 136 ТК право работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца относится к числу условий, установленных законодательством. Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании трудового или коллективного договора.
Конкретный день выплаты заработной платы предусматривается правилами внутреннего трудового распорядка, которые принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации и, как правило, являются приложением к коллективному договору (см. комментарий к ст. 190 ТК). День выплаты заработной платы может устанавливаться и коллективным либо трудовым договором (см. комментарии к ст. 41, 57 ТК).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 454 Поиск Регистрация
Прокопьевск - онлайн услуги юристов
А если работодатели захотят выплачивать заработную плату через 2 месяца?
Как уволиться без отработки на испытательном сроке и решить вопрос с задержкой зарплаты
Нарушение выплаты зарплаты - как решить проблему с компанией?
Возможность заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности при работе по договору ГПХ
Уведомление о прекращении трудового договора с нарушением срока
Нарушение выплаты заработной платы в трудовом договоре - основание для расторжения договора по требованию работника?
Отказ работодателя приеме уведомления о сокращении и возможность получения пособия за второй месяц
