Работа по графику 2/2 и оплата за каникулы - правомерно ли отправлять на каникулы за свой счет?

Вопрос №20398614 из г. Казань
опубликован 07.04.2023, 16:45

Я работаю по графику 2 через 2. Установлен суммарный учет рабочего времени с периодом в квартал. В майские праздники руководство намерено отправить производство на "каникулы", те, кто на окладе получат свою зарплату в полном объеме, а как быть с нами? Ведь у нас, получается, будет недоработка! Правомерно ли нас отправлять на "каникулы" за свой счет? Читала, что должны оплачивать 2/3 в таких случаях. Может я чего-то не так поняла? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Анапа, стаж 15 лет

4.4 2657 отзывов

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работникам, занятым на непрерывном производственном цикле, установленных в соответствии с законодательством праздничные дни не могут быть выходными днями и должны оплачиваться в двойном размере. Однако, если предприятие будет закрыто на майские праздники и работникам не будет предоставлена работа, то они могут получить свою зарплату только за отработанные дни, а за выходные дни выплаты производиться не будут.

Отправлять работников на "каникулы" за свой счет не является правомерным действием работодателя. Если производство будет закрыто на майские праздники, то работодатель должен предоставить работникам определенные гарантии, например, оплату за неотработанное время в размере 2/3 или другую компенсацию.

Если у вас возникнут вопросы или несогласие с действиями работодателя, рекомендуется обратиться за консультацией к профильному профсоюзу или юристу, который сможет помочь разобраться в ситуации и защитить ваши права.

08.04.2023, 23:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа по графику 2/2 и оплата за каникулы - правомерно ли отправлять на каникулы за свой счет?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы