Законность работы воспитателя в доу на полставки с детьми ОВЗ после основной работы и ежедневной работе на другой группе.

Вопрос №20406200 из г. Екатеринбург
опубликован 10.04.2023, 21:59

Работаю воспитателем в доу. ставка 36 час. к моей основной работе мне дали полставки с детьми овз, помимо своей основной работы, каждый день 2, 5 часа работаю на другой группе. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильцов Василий Юрьевич

Адвокат Анапа, стаж 15 лет

4.4 2657 отзывов

Если ваш работодатель согласовал с вами дополнительную работу на полставки с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), и вы подписали соответствующее соглашение или дополнительное соглашение к трудовому договору, то это будет законно.

Однако, учитывая, что вы уже работаете воспитателем в дошкольном учреждении на полную ставку и уже выполняете свои основные обязанности, нужно убедиться, что вам не нарушаются права работника в соответствии с законодательством и коллективным договором.

Например, согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может работать по совместительству только с разрешения работодателя и при условии, что такая работа не препятствует исполнению им своих основных обязанностей и не ухудшает качество его труда на основном месте работы. Кроме того, в соответствии с коллективным договором могут быть установлены дополнительные права и гарантии для работников.

Таким образом, если вы уверены, что ваша дополнительная работа не нарушает ваших прав и не препятствует исполнению основных обязанностей, рекомендуется обратиться к юристу или представителю профсоюза, чтобы получить консультацию по данному вопросу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность работы воспитателя в доу на полставки с детьми ОВЗ после основной работы и ежедневной работе на другой группе.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы