Нужно ли нам давать сведения в центр занятости, если у нас среднесписочная численность работников 3 человека?

Здравствуйте! Я индивидуальный предприниматель, ранее подавал сведения в центр занятости, о том, что нам требуются работники. Позднее мы сами набрали работников, среднесписочная численность составляет 3 человека. Теперь нам не нужны услуги центра занятости, давать им каждый месяц до 28 го числа нам нет смысла. С центра нам поступают звонки с заявлением, о том, что мы должны будем заплатить штрафы, о том что не подаем сведения о работниках, зачем, если нам они не нужны, и тем более по Постановлению главы администрации (Губернатора) Краснодарского края от 22 февраля 2011 года № 119 О внесении изменений в постановление главы администрации Кр.Кр от 18 марта 2004 г. № 258, сказано, что Работодатели, среднесписочная численность работников которых 100 человек и более, предоставляют в органы гос.службы занятости Сведения о потребности в работниках, наличии свободных мест в обязательном порядке в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной цифровой подписи. Нужно ли нам давать сведения в центр занятости, если у нас среднесписочная численность работников 3 человека? Как нам отказаться от этих услуг, чтоб не слышать их звонки, (они умолчали о штрафах, когда мы обращались к ним, и договора с ними не заключали). С уважением Станислав.