Нет директор неправ. Согласно ст. 80 ТК РФ если сотрудник увольняется в связи с уходом на пенсию работодатель обязан расторгнуть с ним трудовой договор в тот срок который указан сотрудником в заявлении об увольнении.

P.S. Понятия отработки в Трудовом кодексе нет. Там сказано, что работник обязан предупредить об своем увольнении работодателя за две недели.

Но к пенсионерам, как уже было сказано выше это не относится.

Ч. 3 ст. 80 ТК РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

11.04.2023, 09:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Троянов Артем Андреевич

Юрист из города Ставрополь, стаж 10 лет

4.9 451 отзыв

Здравствуйте! Законно, так как тетя уже находится на пенсии.

Пенсионер при увольнении по собственному желанию должен отработать 2 недели, если в заявлении он не указал причиной увольнения - выход на пенсию. В таком случае он обязан на общих условиях уведомить своего работодателя о желании прекратить работу за две недели до самого факта увольнения.

Так как она не может уже обосновать свое увольнение по собственному желанию выходом на пенсию, то должна уведомить работодателя за 2 недели на основании ТК РФ.

11.04.2023, 09:20

Спросить юриста