Как обратиться, если работодатель отказывается оформить трудовой договор и не выплачивает оговоренную зарплату?

Вопрос №2040994 из г. Москва
опубликован 27.11.2012, 13:55

Как могут наказать работодателя за отказ оформления трудового договора с работником? При трудоустройстве на работу пообещали и указали зарплату в Трудовом Договоре 25 тыс. руб. в месяц. Но работнику экземпляр ТД не успели дать, а спустя месяц выплатили 10 тыс. руб., мотивируя тем, что квалификация не достаточная и удержали штрафы за опаздывания (около 5 тыс. руб.). Говорят, что ТД не дадут из-за его утраты. В суд идти не с чем. Куда обращаться? Как получить оставшуюся разницу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тарасова Елена Анатольевна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.9 68 отзывов

Максим, добрый вечер! Доказать факт работы можно при помощи надлежащим образом оформленной трудовой книжки, копии заявления об увольнении, копий ведомостей о получении заработной платы, копией приказа, договора. В вашем случае договор отсутствует.

Максим, напишите заявление работодателю, что Вы просите ликвидировать задолженность по з/пл., не нарушая Трудовой Кодекс, т.к. вы имеете основания для обращения в суд,и т.д и т.п, зарегистрируйте его в канцелярии (или кто у вас регистрирует входящие), сделайте себе копию, а так же зафиксируйт Ваш разговор на диктофон.

Если реакции не будет - можно в труд инспекцию или суд. Если не хотите светиться с письмом - можно написать жалобу в трудовую,они придут, проверят.

С уважением, Елена.

Будут вопросы пишите: presumptionlaw.ru там форма "Обратная связь"

Буду признательна за отзыв.

01.12.2012, 20:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 453 Поиск Регистрация