Столкновение контракта и закона - нужно ли вернуть всю сумму материальной помощи при досрочном увольнении?

Вопрос №20411051 из г. Одинцово
опубликован 12.04.2023, 14:19

Из городского бюджета получил выплату единовременной материальной помощи как пециалист с отработкой в учреждении минимум 5 лет, в контракте заявлено что если отработаю меньше 5 лет должен вернуть всю сумму. Я не согласен с этим. Т.к. работадатель меня незаконно уволил а администрация требует вернуть все хотя половина срока отработал. Это требование "Вернуть все"соответствует ТК РФ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63263 отзывa

Если незаконно, то не обязаны возвращать.

С уважением.

12.04.2023, 14:20

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Кузнецова Анна Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.9 98 отзывов

Здравствуйте! Сначала нужно, чтобы суд признал увольнение незаконным.

Согласно ч. 1 ст. 391 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

12.04.2023, 14:46

Спросить юриста