Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Анна

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Краснодар, 13.04.2023, 11:04

Нарушение конфиденциальности - работница склада разрывает молчание о государственной службе

Вопрос №20413315 из г. Краснодар
опубликован 13.04.2023, 11:04

Устроилась на работу на фармацевтический склад. До этого работала на гос службе. Спустя время грузчик склада спрашивает правда ли что работала на гос службе. На вопрос где он взял эту информаци. Ответил, что сотрудник кадров оставила мои документы на столе в открытом виде и он прочитал эти документы. Правомерны ли действия сотрудника отдела кадров и могу ли я получить компенсацию за разглашение личных данных

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыбаков Дмитрий Анатольевич

Юрист Москва, стаж 18 лет

4.9 287 отзывов

Невыполнение оператором при обработке персональных данных без использования средств автоматизации обязанности по соблюдению условий, обеспечивающих их сохранность и исключающих несанкционированный к ним доступ, если это повлекло неправомерный или случайный доступ к данным, их уничтожение, изменение, блокирование, копирование, предоставление, распространение либо иные неправомерные действия в отношении них

Административный штраф:

на граждан – от 700 до 2 тыс. руб.;

на должностных лиц – от 4 тыс. до 10 тыс. руб.;

на индивидуальных предпринимателей – от 10 тыс. до 20 тыс. руб.;

на юридических лиц – от 25 тыс. до 50 тыс. руб.

А также Вы можете просить о компенсации морального вреда, возмещения убытков тут нет.

13.04.2023, 12:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Прокофьев Сергей Юрьевич

Юрист из города Краснодар

4.5 1850 отзывов

Нет. Неправомерны. Работодатель должен обеспечить сохранность личных сведений. Да. Можете получить компенсацию, если вам причинен вред

13.04.2023, 12:38

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо. Подскажите, пожалуйста, необходимо досудебную претензию в адрес работодателя напривить, или сразу в суд? Или в иной гос орган? Заранее благодарю.

13.04.2023, 12:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение конфиденциальности - работница склада разрывает молчание о государственной службе

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы