Алексей! Куда бы Вы ни жаловались, главное не пропустить этот срок для обращения в суд (если Ваши жалобы не возымеют действия на работодателя): Ст. 392 ТК РФ определяет:

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

14.04.2023, 15:53

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151723 отзывa

Жалуйтесь в трудовую инспекцию

14.04.2023, 15:46

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49238 отзывов

Добрый день

Вы вправе обратиться в Прокуратуру и ГИТ. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.

14.04.2023, 15:49

Спросить юриста

Богачев Александр Олегович PRO

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4836 отзывов

Добрый день!

Я конечно солидарен с мнением юристов данного проекта. Касаемо моих рекомендаций, рекомендую обратиться именно в уполномоченные органы исполнительной власти, исключительно в заявительном порядке. То есть с подачей мотивированного основанного на нормах закона заявления с приложением всех необходимых доказательств.

Пишите, помогу Вам решить Вашу проблему

14.04.2023, 15:54