Согласно законодательству РФ работник должен предупредить работодателя за 2 недели о своем намерении уволиться. Также, если у вас есть контракт, то он может содержать конкретные указания относительно срока, необходимого для предупреждения работодателя о намерении уйти с работы.

15.04.2023, 16:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 51 секунда

8 800 505-91-11

Срок уведомления о намерении уволиться из работы определяется трудовым договором или коллективным договором, если таковой имеется. Обычно, срок уведомления о намерении уволиться составляет 2 недели, то есть 14 дней.

Однако, если срок уведомления не был установлен трудовым договором или коллективным договором, то работник может уведомить работодателя о своем намерении уволиться в любое время. Однако, в таком случае, желательно уведомить работодателя заранее, чтобы дать ему время подобрать замену и не нарушать работу предприятия.

Если же вы находитесь в статусе временного работника, то срок уведомления может быть также установлен договором на выполнение временных работ. Обычно, срок уведомления в данном случае составляет от 3 до 5 рабочих дней до даты увольнения. В любом случае, рекомендуется уточнить срок уведомления в вашем трудовом договоре или коллективном договоре, чтобы не нарушать трудовые права и не создавать проблем работодателю.

15.04.2023, 16:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Через сколько дней могу уволиться из сектора временного персонала по закону?

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы