Требование руководителя письменного подтверждения посещения женской консультации - правомерно или нет?
опубликован 27.11.2012, 20:11
Руководитель требует письменного подтверждения (по требованию отдела кадров) каждого факта отсутсвия на рабочем месте по причине посещения женской консультации.
Правомочно ли это? спасибо.
Ну а почему работодатель должен отпускать работницу без подтверждения посещения специалиста врача?
ТК РФ - Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Куда работодатель будет списывать этот средний заработок ?
При любой налоговой проверке эти выплаты без оправдательных документов выйдут ему боком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Может ли директор организации требовать от сотрудника выполнения обязанностей руководителя отдела?
Юрист создала отдел из секретаря директора, руководителя отдела кадров и назначила себя начальником этого отдела. Это правомочно?
Какие меры следует принять?
Требование предоставить копию свидетельства о браке - правомерно или нет?
Действия в случае алкогольного опьянения руководителя государственного учреждения
Возможные последствия для руководителя отдела кадров после распространения недостоверной информации о домогательствах
Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за распространение недостоверной информации о домогательствах?
Требование отдела кадров о составлении акта отсутствия сотрудника на рабочем месте правомерно? Как его оформить в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут