Структурные подразделения создаются не по желанию юриста, а на основании приказа об изменении штатного расписания. Приказ является приказом об основной деятельности и подписывается директором предприятия.

06.03.2017, 14:43

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

Она назвала его "отдел организационно-правовой и кадровой работы". И сама стала его начальником. Молодец?

09.03.2017, 13:15

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31975 отзывов

"Назвать и "стать" сама она никак не могла без приказа руководителя. Если он издал такой приказ,. значит всё правильно

Только рукодитель решает и про отделы и про штаты.. но никак ни юристы. А тем более не секретари.

09.03.2017, 13:22

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Молодец, нечего сказать. Но если юристу удалось убедить руководителя организации в рациональности такой реструктуризации и приказ об изменении штатного расписания, а конкретно о введении в штат такого отдела издан и подписан руководителем, то ничего поделать нельзя. Осталось только изменить условия трудового договора по инициативе работодателя. О таком изменении работодатель обязан уведомить работников не менее чем за два месяца, а в случае отказа от работы в новых условиях трудовой договор расторгается по П.7 Ч.1 Ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия.

09.03.2017, 13:40

Спросить юриста