Вопросы и ответы - ликвидация по соглашению сторон, расторжение ТД, сокращение сотрудника и юристы.

Вопрос №20424702 из г. Симферополь
опубликован 18.04.2023, 05:54

Можно ли не подписывать по соглашению сторон при ликвидации? Может ли работодатель расторгнуть ТД без моего согласия? Сколько у меня есть времени чтобы добиться увольнения по сокращению? Нужно ли мне нанимать юриста по данному вопросу? Вернёт ли мне работодатель денежные средства потраченные на специалиста?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Светлана Александровна

Юрист Омск, стаж 14 лет

4.5 750 отзывов

Добрый день. Подписывать соглашение или нет, решаете только вы. вообще работодатель обязан вас уволить по сокращению. Без вашего участия никто не может расторгнут трудовой договор. Юристов может оплатить, все зависит от того, что вы конкретно хотите. Сколько по времени это все занимает, все зависит от настроя вашего работодателя.

18.04.2023, 06:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 3. Право на обращение в суд

Статья 56. Обязанность доказывания

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

1. Это ваше право не подписывать соглашение при увольнении по ст 78 ТК РФ.

2 Если речь идет об увольнении по соглашению сторон, то работодатель не может вас уволить без вашего согласия.

3. Вообще то для того чтобы вас уволили по сокращению пункт 2 статьи 81 ТК РФ должно быть работодателем принято такое решение. Сколько у меня есть времени чтобы добиться увольнения по сокращению? - юристы не заснимаются гаданием на подобные темы.

4 По поводу найма юриста, обязательно нужно нанимать.

5. Вернуть деньги можно только через суд ст 3 ГПК РФ, если в суде докажите ст 56 ГПК РФ обязанность работодателя по возврату эти х денег

18.04.2023, 06:02

Спросить юриста